Περιεχόμενο
Όντας υποβαθμισμένο στην εργασία είναι μια αγχωτική κατάσταση. Είναι φυσικό να αναρωτιέστε γιατί χάσατε τη θέση σας και αισθάνεστε ότι έχετε διωχθεί για προσωπικούς λόγους. Είναι σημαντικό να μην αντιμετωπίζετε προσωπικά την κατάσταση και να αντιμετωπίζετε την ηρεμία. Παρόλο που είναι επίσης φυσικό να θέλετε να εγκαταλείψετε την επιχείρηση και να βρείτε μια νέα θέση εργασίας, ίσως δεν είναι η καλύτερη ιδέα.
Οδηγίες
-
Αποφασίστε εάν η υποβάθμιση δικαιολογεί την έξοδο από την εταιρεία. Αν έχετε υποβαθμίσει αρκετές θέσεις ή αν η υποβάθμιση συνοδεύεται από περικοπή μισθών που δεν θα μπορέσετε να απορροφήσετε, ίσως χρειαστεί να αναζητήσετε μια νέα θέση εργασίας. Εάν η υποβάθμιση είναι προσωρινή ή μπορεί να διορθωθεί με σκληρότερη και πιο εφαρμοσμένη εργασία, ίσως να θέλετε να συνεχίσετε.
-
Ρωτήστε τους προϊσταμένους σας εάν μπορείτε να βελτιώσετε την απόδοσή τους. Συχνά μια υποβάθμιση είναι αποτέλεσμα κακής απόδοσης ή αδυναμίας τήρησης εντολών από ανώτερους. Ρωτήστε τι μπορεί να βελτιωθεί στην απόδοσή σας και να εργαστείτε ώστε να έχετε μια σαφή ιδέα για τα καθήκοντά σας και πώς να τα κάνετε.
-
Δημιουργήστε έναν προσωπικό στόχο. Αφού ξέρετε τι σας έχει προκαλέσει να μειώσετε την παλιά σας θέση και τι αναμένεται από εσάς, χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο στόχου για τον εαυτό σας, ώστε να μπορείτε να προωθηθείτε κατά την περίοδο αξιολόγησης. Κάντε τους στόχους σας εφικτοί και δημιουργήστε βήματα για να παραμείνετε κίνητρα.
-
Διατηρήστε μια καταγραφή των επιτευγμάτων σας και να αποδώσετε καλά. Αν και κανείς δεν θέλει να το δείξει, μερικές φορές είναι απαραίτητο αν θέλετε να ξεχωρίσετε. Διατηρήστε μια λίστα που σας δείχνει κάθε φορά που κάνατε περισσότερα από το αίτημα και σας επιβραβεύθηκε για την απόδοσή σας ή έφτασε σε έναν στόχο της εταιρείας μπροστά από το χρονοδιάγραμμα. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη λίστα για να υποστηρίξετε την προώθηση σας.
-
Δημιουργήστε ένα σχέδιο εξόδου. Εάν η υποβάθμιση σας είναι μόνιμη και δεν είστε αναγνωρισμένοι για τις προσπάθειές σας για βελτίωση, πρέπει να δημιουργήσετε ένα σχέδιο εξόδου. Ενημερώστε το βιογραφικό σας και κάνετε διακριτικές ερωτήσεις σχετικά με άλλες ευκαιρίες απασχόλησης.
