Περιεχόμενο
Το "Brainstorming" είναι μια δημοφιλής μέθοδος δημιουργίας ομαδικών ιδεών. Η διαδικασία περιλαμβάνει μια ομάδα που συνεργάζεται και προωθεί ιδέες. Στη συνέχεια, τα μέλη αξιολογούν, συμπληρώνουν ή απορρίπτουν το καθένα. Αυτή η διαδικασία είναι κοινή στο εργασιακό περιβάλλον όταν μια ομάδα πρέπει να τονώσει τη δημιουργικότητα. Υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα σε αυτό το μοντέλο επίλυσης προβλημάτων.
Όταν είναι κατάλληλη η ανταλλαγή ιδεών
Το Πανεπιστήμιο του Βερμόντ υποστηρίζει ότι ο καταιγισμός ιδεών χρησιμοποιείται καλύτερα σε μια ομαδική κατάσταση για την επίλυση προβλημάτων. Μπορεί να εφαρμοστεί για την επίλυση ενός προβλήματος, όπως να καταλάβουμε τι να κάνουμε σε μια εκδήλωση, ένα επιχειρηματικό σχέδιο ή σχέδιο. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για να γράψει ένα σενάριο για το τι πρέπει να γίνει, πότε και από ποιον. Ωστόσο, το μειονέκτημα αυτής της στρατηγικής είναι ότι μπορεί να εφαρμοστεί υπερβολικά. Ένα υπερβολικό παράδειγμα αυτού είναι μια ομάδα ανταλλαγής ιδεών για το τι θα κάνουν στην επόμενη ανταλλαγή απόψεων.
Δημιουργικό κεφάλαιο
Το "brainstorming" λειτουργεί μόνο όταν όλοι στο δωμάτιο έχουν κάτι να πουν ή μπορούν λογικά να δημιουργήσουν ένα καλό επιχείρημα ή ισχυρισμό. Σε αυτήν τη διαδικασία, η δημιουργικότητα κάθε ατόμου είναι ευπρόσδεκτη, έτσι ώστε να περιγράφονται μία ή περισσότερες πιθανές λύσεις για την επίλυση του προβλήματος. Ωστόσο, χρειάζεστε το σωστό είδος ατόμων στη διαδικασία. Άτομα χωρίς φαντασία ή που είναι πολύ ντροπαλοί και ήσυχοι δεν θα συνεισφέρουν πολύ στη δημιουργική διαδικασία. Αυτό το εμπόδιο στη διαδικασία μπορεί να βλάψει ολόκληρη την ομάδα. Τα μέλη της ομάδας που δείχνουν δημιουργικότητα στη δουλειά τους είναι πιο πιθανό να δουλέψουν καλά στην ανταλλαγή ιδεών.
Πολύ δημοκρατικό
Ένα πλεονέκτημα του καταιγισμού ιδεών είναι ότι όλοι είναι ίσοι στη δημιουργική τους διαδικασία. Η ομάδα κάθεται και αποφασίζει να δημιουργήσει ιδέες για το συγκεκριμένο έργο τους. Ωστόσο, χωρίς τον αυστηρό έλεγχο ενός ηγέτη που είναι παρών στη σύνοδο, μπορεί να χρειαστεί πολύς χρόνος για την ομάδα να επιτύχει συναίνεση. Η εγγενώς δημοκρατική φύση των συνεδριών καταιγισμού ιδεών σημαίνει ότι όλοι έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν, αλλά όλοι έχουν επίσης την ευκαιρία να ασκήσουν κριτική. Η επίτευξη συναίνεσης και ο συνδυασμός ιδεών είναι μια αρετή, και εάν οι εργαζόμενοι δεν έχουν αυτές τις αρετές, μια συνεχής συζήτηση δεν θα οδηγήσει σε τίποτα.
Μεγαλύτερες ομάδες
Για να διατηρηθεί μια καλή ισορροπία σε μια συνεδρία καταιγισμού ιδεών, η ομάδα πρέπει να είναι σχετικά μικρή. Το πρόγραμμα μεθοδολογίας διδασκαλίας του Πανεπιστημίου του Νέου Μεξικού στο Κέντρο Επιστήμης Υγείας υποστηρίζει ότι ο προβληματισμός τείνει να μην λειτουργεί αποτελεσματικά σε μεγάλες ομάδες. Μια μεγαλύτερη ομάδα επιτρέπει σε ορισμένα άτομα, ειδικά στους εσωστρεφείς, να μην συμβάλλουν στη διαδικασία και να παγιδευτούν στο πλήθος. Επιπλέον, με περισσότερα άτομα που εμπλέκονται, υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα «ομαδικής σκέψης». Αυτό το είδος σκέψης συμβαίνει όταν οι άνθρωποι τείνουν να ακολουθούν μια ιδέα επειδή φαίνεται δημοφιλής. Η ομαδική σκέψη μπορεί να ενισχύσει τη δημιουργικότητα και να απορρίψει μη δημοφιλείς ιδέες, ακόμα κι αν είναι απαραίτητες.
