Περιεχόμενο

• Οδηγίες
• Πώς
• Ανακοίνωση

Ένας ασεβής συνάδελφος που φωνάζει να καταλάβει τον εαυτό του μπορεί να είναι δύσκολο να αντιμετωπίσει. Ακόμα κι αν είστε το είδος του ατόμου που δεν πειράζει να εισέλθει σε μια σκανδαλώδη συζήτηση, αυτό δεν είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος αντιμετώπισης των κακών τρόπων του συντρόφου σας. Αντ 'αυτού, πρέπει να βρούμε έναν τρόπο να τον κάνουμε να συνειδητοποιήσει ότι η συμπεριφορά του είναι απαράδεκτη και ότι, πριν επικοινωνήσετε, θα πρέπει να το αλλάξετε.

Οδηγίες

Κάνετε έναν συνάδελφο δυνατά και ασέβεια να αλλάξετε τους τρόπους σας (Christopher Robbins / Ψηφιακό όραμα / Getty Images)

1. Πάρτε μια βαθιά αναπνοή και πείτε με μια ήσυχη, ήρεμη φωνή, "Δεν καταλαβαίνω γιατί ενεργείτε με αυτόν τον τρόπο" στον συνάδελφο που φωνάζει και είναι ασέβεια. Ο τόνος της φωνής σας μπορεί να σας βοηθήσει να ηρεμήσετε.

2. Ακούστε την απάντηση του συναδέλφου χωρίς να λέτε τίποτα - ακόμα κι αν σας κατηγορεί για κάτι που δεν κάνατε ή συνεχίζατε να φωνάζετε. Αφήστε τον να σας πει τι σκέφτεται ότι πρέπει να πει.

3. Ζητήστε συγγνώμη αν κάνατε κάτι για να προσβάλλετε τον συνάδελφό σας. Πάρτε μια βαθιά ανάσα και πείτε ειλικρινά και υπομονετικά: "Θέλω να σας μιλήσω γι 'αυτό, αλλά χωρίς τα φωνητικά ή ασέβεια σχόλια. Νομίζετε ότι μπορείτε;"

4. Ακούστε την απάντηση του συναδέλφου σας και στη συνέχεια λάβετε μια απόφαση. Εάν λέει ότι δεν μπορεί να ηρεμήσει, πείτε ότι νομίζετε ότι είναι καλύτερο να μιλήσετε γι 'αυτό όταν είναι πιο ήρεμος. Εάν λέει ότι μπορεί λογικά να μιλήσει γι 'αυτό, πηγαίνετε κάπου που προσφέρει λίγο ιδιωτικότητα, ώστε να μπορείτε να μιλήσετε γι' αυτό.

   
   

5. Αρνούνται να ακούσουν οποιαδήποτε επιπλέον φωνή ή ασεβείς συμπεριφορές, αν προκύψουν. Κοιτάξτε το πρόσωπο στο μάτι και πείτε ήρεμα: «Είμαι πρόθυμος να το συζητήσω μαζί σας όσο είναι ενήλικας. Αν δεν μπορούμε να το κάνουμε αυτό, τότε δεν θα συμμετάσχω».

6. Αναφέρετε το άτομο στον άμεσο προϊστάμενό σας εάν φωνάζει και ενεργεί ασεβώς. Προειδοποιήστε της για τα σχέδιά της, λέγοντας: "Σας ζήτησα να σταματήσετε να φωνάζετε και να ενεργείτε ανυποψίαστο σε μένα, αλλά δεν ακούτε. Αν συνεχίσετε, δεν έχω άλλη επιλογή παρά να σας αναφέρω στον προϊστάμενό μου".

Πώς

• Καταγράψτε τις συναντήσεις σας με τον συνάδελφό σας εάν αποφασίσετε να τις αναφέρετε για αντιεπαγγελματική συμπεριφορά. Καταγράψτε τα στοιχεία κάθε περιστατικού, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας, της ώρας και της θέσης. Η τεκμηρίωση δίνει δύναμη στις κατηγορίες τους.

Ανακοίνωση

• Ποτέ μην προσβάλλετε ή να φωνάξετε ξανά σε κάποιον που έχει χάσει τον έλεγχο των συναισθημάτων του. Κάτι τέτοιο μπορεί να επιδεινώσει την κατάσταση.