Περιεχόμενο

• Η σημασία της διαχείρισης των εξόδων μισθοδοσίας
• Οι μισθοδοσίες ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο της επιχείρησης
• Οι μισθοδοσίες ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με την τοποθεσία
• Γενικοί κανόνες

Για πολλούς επιχειρηματίες, οι δαπάνες που σχετίζονται με τους μισθούς των εργαζομένων είναι τα στοιχεία της μεγαλύτερης δαπάνης. Ειδικά, αυτό ισχύει για τους επιχειρηματίες υπηρεσιών, οι οποίοι δεν έχουν μεγάλα έξοδα που σχετίζονται με το κόστος των προϊόντων που πωλούνται. Λόγω του μεγέθους αυτού του κόστους, απαιτείται προσεκτική διαχείριση της λίστας πληρωμών για τη διατήρηση της κερδοφορίας.

Η σημασία της διαχείρισης των εξόδων μισθοδοσίας

Η διαχείριση των δαπανών μισθοδοσίας σας διαφέρει από τις άλλες δαπάνες λόγω του ανθρώπινου παράγοντα που εμπλέκεται. Οι εργαζόμενοι αναμένεται να αμείβονται τακτικά, συνήθως δύο φορές το μήνα. Άλλα έξοδα, όπως ενοίκιο ή επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, είναι λιγότερο συχνά και πολλά έξοδα, όπως με προμήθειες, μπορούν να αγοραστούν με πίστωση, με πληρωμή εντός 60 ημερών ή περισσότερο. Σε περίπτωση κρίσης, συχνά θα μπορείτε να διαπραγματευτείτε με προμηθευτές για να αυξήσετε τους όρους πληρωμής, κάτι που είναι πολύ πιο δύσκολο να κάνετε με τους υπαλλήλους.

Οι μισθοδοσίες ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο της επιχείρησης

Το πόσα από τα έσοδά σας μπορεί να διατεθεί στη μισθοδοσία εξαρτάται πολύ από τον τύπο της επιχείρησής σας. Για παράδειγμα, ένα σαλόνι ομορφιάς θα έχει βασικά δύο έξοδα: μισθοδοσία και ενοίκιο. ενώ ένα βενζινάδικο θα έχει το κόστος φυσικού αερίου και αποθέματος, μαζί με μισθοδοσία και ενοίκιο. Σε αυτήν την περίπτωση, το σαλόνι ομορφιάς θα διαθέσει ένα μεγαλύτερο ποσοστό των εσόδων του στη μισθοδοσία από το βενζινάδικο.

Οι μισθοδοσίες ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με την τοποθεσία

Η τοποθεσία είναι πολύ σημαντική, καθώς οι άνθρωποι τείνουν να ψωνίζουν κοντά στον τόπο διαμονής τους, οπότε το ενοίκιο θα είναι πολύ υψηλότερο όταν υπάρχει περισσότερη κίνηση. Για παράδειγμα, ένα σαλόνι ομορφιάς σε μια πολυτελή περιοχή θα έχει πολύ περισσότερα να νοικιάσει από ένα σαλόνι σε μια απλούστερη γειτονιά. Σε αυτήν την περίπτωση, το σαλόνι ομορφιάς στην απλούστερη γειτονιά θα πληρώσει υψηλότερο ποσοστό των εσόδων του από το μισθό για τους υπαλλήλους του από το σαλόνι στην κύρια περιοχή.

Γενικοί κανόνες

Ενώ η μισθοδοσία μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τον τύπο της επιχείρησης και την τοποθεσία, κάθε επιχείρηση με μισθοδοσία που υπερβαίνει το 50% των εσόδων είναι πιθανό να αντιμετωπίσει οικονομικά προβλήματα. Αφού έχουν ήδη λογιστεί άλλα έξοδα και φόροι, λίγα υπολείμματα. Από την άλλη πλευρά, οι επιχειρήσεις που διατηρούν τη μισθοδοσία κάτω από το 30% πρέπει να είναι επιτυχημένες. Οποιοδήποτε σημείο μεταξύ 30% και 38% για τη μισθοδοσία, ως ποσοστό εσόδων, είναι συνήθως μια κερδοφόρα ζώνη για να βρίσκεται, το ανώτερο άκρο αυτού του εύρους προορίζεται για επιχειρήσεις που βασίζονται σε υπηρεσίες και το αντίθετο για τους κατασκευαστές.