Περιεχόμενο
Η συμμετοχή σε μια εσωτερική συνέντευξη για να δοκιμάσετε μια προώθηση ή μια διαφορετική θέση στην εταιρεία σας απαιτεί προετοιμασία. Μπορείτε να κάνετε συνέντευξη από άτομα που γνωρίζουν τη δουλειά σας, αλλά δεν γνωρίζετε όλα όσα χρειάζεστε για να αποφασίσετε να σας προσλάβουν. Πρέπει να απαντήσετε στις ερωτήσεις με αρκετές πληροφορίες για να ξεχωρίσετε από τους άλλους υποψηφίους. Το προσωπικό σας αρχείο ενημερώνει τους ερευνητές τι πρέπει να γνωρίζουν για την ποιότητα της προηγούμενης εργασίας σας, αλλά πρέπει να δείξετε ότι είστε σε θέση να εκτελέσετε τις εργασίες και για μια νέα θέση.
Οφέλη
Η εταιρεία σας θα προσλάβει το καλύτερο άτομο για τη δουλειά. Ωστόσο, οι υπεύθυνοι πρόσληψης μπορεί να ενδιαφέρονται να προωθήσουν κάποιον που είναι ήδη μέλος της εταιρείας. Η εσωτερική πρόσληψη παρακινεί τους υπαλλήλους και βοηθά στη διατήρηση ενός καλού υπαλλήλου, ο οποίος μπορεί να καταλήξει να ψάχνει για δουλειά σε άλλη εταιρεία, εάν δεν επιλεγεί. Μπορείτε να επωφεληθείτε από τα πλεονεκτήματα που θα έχει η εταιρεία κατά την πρόσληψή σας. Η προώθηση ενός εργαζομένου δείχνει σε άλλους ότι η επιτυχημένη απόδοση ανταμείβεται στην εταιρεία και ότι μπορούν επίσης να λάβουν προαγωγή εάν εργάζονται σκληρά.
Η γνώση
Μπορεί να είστε εξοικειωμένοι με την κενή θέση. Ωστόσο, μην υποθέσετε ότι γνωρίζετε όλες τις απαιτούμενες εργασίες. Ερευνήστε την εργασία μιλώντας με τον επόπτη και τους συναδέλφους σας εάν η εργασία δεν είναι στο τμήμα σας. Ζητήστε από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μια ανάλυση των γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη θέση. Δημιουργήστε μια λίστα με όλες τις ευθύνες εργασίας και συσχετίστε την εμπειρία και την εκπαίδευσή σας με κάθε μία. Εάν είναι απαραίτητο, θα πρέπει να εξηγήσετε γιατί είστε το ιδανικό άτομο για τη δουλειά.
Επιτεύγματα
Μπορείτε να πιστεύετε ότι οι υπεύθυνοι πρόσληψης είναι εξοικειωμένοι με τη δουλειά σας, επειδή γνωρίζετε ορισμένους από αυτούς και έχουν ελέγξει το προσωπικό σας αρχείο. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να προωθήσετε τα επιτεύγματά σας χωρίς να φαίνετε αλαζονικά ή υπερβολικά. Μην μιλάτε άσχημα για τους συναδέλφους σας όταν εξηγείτε τα επιτεύγματά σας. Βεβαιωθείτε ότι οι υπεύθυνοι πρόσληψης κατανοούν τα προσόντα που απαιτούνται για την τρέχουσα θέση σας, την εμπειρία που έχετε αποκτήσει και πώς αυτή η εμπειρία σχετίζεται με τη θέση για την οποία παίρνετε συνέντευξη.
Ερωτήσεις
Εξασκηθείτε να απαντήσετε στις ερωτήσεις που θα τεθούν. Δεδομένου ότι πρόκειται για εσωτερική συνέντευξη, οι υπεύθυνοι πρόσληψης θα ενδιαφέρονται για τη γνώμη σας σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας και πώς μπορούν να βελτιωθούν. Κάντε χρήσιμες προτάσεις που δεν προσβάλλουν τη διαχείριση, όπως αλλαγή της διαδικασίας για αύξηση των κερδών. Επίσης, δώστε παραδείγματα στις απαντήσεις σας για να τονίσετε την άποψή σας και να δείξετε ότι κατανοείτε τις απαιτήσεις της νέας θέσης.
