Περιεχόμενο
Η οργανωτική θεωρία προσπαθεί να εξηγήσει πώς οι οργανισμοί εργάζονται για να παράγουν κατανόηση και εκτίμηση για αυτούς. Βασίζεται σε διάφορους τομείς γνώσεων και επιστημονικών κλάδων, σύμφωνα με το Oxford University Press. Μερικοί τύποι οργανωτικών θεωριών περιλαμβάνουν κλασική, νεοκλασική, απρόβλεπτα, συστήματα και οργανωτική δομή. Αυτές οι παραλλαγές στην οργανωτική θεωρία προέρχονται από διάφορες προοπτικές, συμπεριλαμβανομένων των σύγχρονων και μεταμοντέρνων απόψεων.
Κλασική οργανωτική θεωρία
Η κλασική οργανωτική θεωρία συνδυάζει πτυχές της επιστημονικής διαχείρισης, της γραφειοκρατικής και της διοικητικής θεωρίας. Η επιστημονική διαχείριση περιλαμβάνει την απόκτηση βέλτιστου εξοπλισμού και εργασίας και την προσεκτική εξέταση κάθε συνιστώσας της διαδικασίας παραγωγής, λέει η StatPac Inc, μια διεθνής εταιρεία έρευνας και ανάπτυξης λογισμικού. Η γραφειοκρατική θεωρία δίνει τη σημασία στη δημιουργία μιας ιεραρχικής δομής εξουσίας. Η διοικητική θεωρία προσπαθεί να καθιερώσει καθολικές αρχές διαχείρισης σχετικές με όλους τους οργανισμούς.
Νεοκλασική οργάνωση
Η νεοκλασική οργανωτική θεωρία είναι μια αντίδραση στην αυταρχική δομή της κλασικής θεωρίας. Η νεοκλασική προσέγγιση δίνει έμφαση στις ανθρώπινες ανάγκες των εργαζομένων για ευτυχία στην εργασία, όπως αναφέρεται στη StatPac Inc. Αυτό δημιουργεί δημιουργικότητα, ατομική ανάπτυξη και κίνητρα, τα οποία αυξάνουν την παραγωγικότητα και τα κέρδη. Οι διευθυντές που χρησιμοποιούν τη νεοκλασική προσέγγιση χειρίζονται το εργασιακό περιβάλλον για να παράγουν θετικά αποτελέσματα.
Θεωρία έκτακτης ανάγκης
Η θεωρία έκτακτης ανάγκης βλέπει τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας ως αναπόφευκτες, αλλά και ελεγχόμενες. Αυτό διαφέρει από τις κλασικές και νεοκλασικές θεωρίες, οι οποίες ερμηνεύουν τη σύγκρουση ως παρεμβολή στην οργανωτική ισορροπία. Στη θεωρία έκτακτης ανάγκης, η παραγωγικότητα είναι συνάρτηση της ικανότητας ενός διευθυντή να προσαρμόζεται στις περιβαλλοντικές αλλαγές. Η διαχειριστική αρχή είναι ιδιαίτερα σημαντική για τις εξαιρετικά ευμετάβλητες βιομηχανίες. Αυτό επιτρέπει στους διευθυντές την ελευθερία να λαμβάνουν αποφάσεις με βάση τις τρέχουσες καταστάσεις.
Θεωρία συστημάτων
Οι θεωρητικοί συστημάτων πιστεύουν ότι όλα τα οργανωτικά στοιχεία αλληλοσυνδέονται. Οι αλλαγές σε ένα στοιχείο μπορούν να επηρεάσουν όλα τα άλλα, σύμφωνα με το StatPac. Η θεωρία συστημάτων βλέπει τους οργανισμούς ως ανοιχτά συστήματα σε μια κατάσταση δυναμικής ισορροπίας, τα οποία αλλάζουν και προσαρμόζονται συνεχώς στο περιβάλλον και τις συνθήκες. Οι μη γραμμικές σχέσεις μεταξύ οργανωτικών συστατικών δημιουργούν μια πολύπλοκη κατανόηση των οργανισμών στη θεωρία συστημάτων.
Οργανωτική δομή
Η οργανωτική δομή έχει γίνει μια σημαντική πτυχή της οργανωτικής θεωρίας, λόγω της αυξανόμενης πολυπλοκότητας των πολυεθνικών οργανισμών. Η δομή διαχείρισης έργου επικεντρώνεται στον διαχειριστή του έργου για πληροφορίες και δραστηριότητες που σχετίζονται με συγκεκριμένα έργα. Η οργανωτική δομή της έδρας έχει δημιουργήσει μόνιμα τμήματα που διευκολύνουν τη διαχείριση έργων. Η συνεχής ανταλλαγή πληροφοριών και ενέργειας χαρακτηρίζει τη σχέση μεταξύ της οργανωτικής δομής και του περιβάλλοντος.
